第五十二章魏長青最新章節，第1頁_未來之黎明之戰免費全文閱讀

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茶道方面進展順利，甯傑心思一動，準備在另一條賽道上，努力加油。

甯傑關心問道：“李思思小姐，請教您一些問題，您的主要工作就是為公司高層領導服務，提升他們的茶道技藝嗎？”

李思思坐直身體，說道：“不是的。當然，這是公司茶藝師最重要的工作，隻要公司董事想要深入學習茶道，我們就會推掉手上其他工作，優先安排。”

“平時，公司有重要客人來訪問，我們也将為他們服務，獻上精湛的茶道技藝。空閑的時候，我們還要對年輕的服務生進行業務培培訓，公司如果參加大型會展，事情忙不過來，我們也會被領導叫去，安排一些禮儀、招待的事情。”

甯傑繼續問道：“像你今天這樣，過來指點我的茶道，并進行相應的考核，你們的報酬怎麼算？是公司付，還是從我們薪資裡扣？是按次算，還是按整套流程算？”

李思思覺得甯傑問的問題很好笑，不是顯而易見的嗎，有必要問嗎，但還是認真回答：“我們茶藝師是拿固定工資的，對您今天的服務包含在薪酬裡，隻是在年終獎金裡有體現，完成一位董事的茶道考核，年終獎會多一萬。“

“才一萬呀！”甯傑喃喃自語，立刻問道：“你們每月工資多少？年終獎金一般有多少？”

李思思回答說道：“除去五險一金，我們每月工資拿到手的有4萬元，年終獎大約20萬元左右。”

一個腹稿漸漸成形，甯傑說道：“現如今進入22世紀，物價也水漲船高，你們的工資并不算高，也不算低，對标公司普通員工的薪資水平，隻是略高一些，當然，咱們隻進行内部比較，畢竟公司的福利待遇在頂級公司裡面也是一流的，相對其他公司，工資算高的。”

“你在公司附近租房，一個月租金多少？”

李思思沉吟片刻，說道：“看房子大小以及裝修狀況，1萬4萬不等，我和另外一位同事租了一間兩室一廳的房子，裝修還過得去，每月4萬租金，每人分攤2萬。”

甯傑說道：“我看你衣着打扮十分得體，你工作的性質會接觸很多公司高層，在穿衣打扮方面，每月花費必定不少吧。”

李思思見甯傑的問題逐漸深入，一種不安的感覺油然而生，但還是正面回答：“是的，這方面我花費，比起共同租房的同時會多一倍。”

甯傑不打算在支節上深挖細究了，嚴肅說道：“我個人認為，你們茶藝師在工作内容和薪資方面存在一些小問題，你們的主要工作是指導及考核董事的茶道，時間存在不确定及不連貫性，會被部門領導拉去幹其他瑣碎事情，嚴重影響自身在茶道水平上的提高。”

“薪資方面我更不認同，我認為你們對董事的服務，必需向董事收費，不是僅僅在年終獎上得到泛泛的體現，你們應該按次數向董事收費，一次210萬，這樣既可以增加你們的收入，又可以減輕公司在獎金上的付出，為公司開源節流。”

李思思聽完，臉色開始發白，感覺自己冤屈、委屈，就是茶道的一次技術指導，就捅出這麼大一個窟窿，感覺天都塌下來了，誠惶誠恐說道：“甯董，我既然拿了公司的工資，怎麼還敢向您收費呢，而且我對領導的工作安排沒有任何意見，這樣工作會很充實，不會覺得有時候無所事事，而且我對現有的工資挺滿意。”

甯傑扭頭對商萍問詢：“商萍，像李思思這樣優秀的茶藝師，對我進行技術指導，你覺得一次該收費多少？我根本不差錢，更看重的是服務，看中是能快速領悟茶道方面高深莫測的玄機。”

商萍馬上領會甯傑的意圖，斟酌一下，說道：“我覺得要10萬一次，如果李思思小姐茶藝繼續提高，服務費也可以跟着水漲船高。”

甯傑滿意地點點頭，問道：“公司是不是現在大力提倡開源節流？我們能不能就此形成一個議案，減少甚至取消茶藝師的年終獎金，讓他們向董事收取技術指導服務費，這樣，在每位茶藝師身上，公司每年至少減輕810萬的開支，如果這個議案在總裁那裡通過，我能增加多少個積分點？”

商萍想了想，說道：“公司的茶藝師并不多，提案可以每年為公司減少30萬左右的開支，但實實在在替公司開源節流，如果議案得到通過執行，您将獲得3個積分點。”

“太棒了！”甯傑笑容滿面，用力拍了一下大腿，興奮說道：“就這麼幹，等一下，你就把這個議案的初稿弄出來給我審查。”

李思思總算明白過來了，至于會不會引火燒身，自己無能為力，隻能是順其自然。

甯傑語氣溫和，向李思思提出一連串的問題：“李思思小姐，像我這樣的茶道天才，要順利獲得積分，必須進行幾次考核？像道格拉斯先生那種沒有天賦的，這三年你進行過多少次技術指導？正常人通過考核，一般多少次？”

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