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第62頁（第1頁）
沃爾夫攤手：“請便，但如果你公報私仇，拿公司的規章制度當兒戲，那我覺得我很需要換個經理。”
經理暴怒：“你不要認為你是老闆招進來的員工我就不能拿你怎麼樣！自打你開始管理實驗室之後，研究員離職率大大上升，你覺得自己做得很好嗎？如此巨大的虧損之下，我就是向老闆申請開除你，也是合情合理的！”
沃爾夫闆着張臉：“你是我的直系上司，這麼大的虧損有你一份責任。開除我之後，你以為憑你收拾得了這爛攤子？”
經理先生張了張嘴，硬是沒說出來話。
沃爾夫見他終于消停了，便開始說正事：“給我一周時間，我能排查出哪個數據有問題，不會影響下一批産品的銷售。”
經理先生的語氣突然變了：“一周就可以？”
沃爾夫翻了個白眼，繼而走到實驗台上去戴橡膠手套：“還有，檢測小組那邊可以換人做了，這次數據出錯有他們一份功勞——誰給他們的膽子連複檢也不做一下，就直接批準投入生産？是我們實驗室的合格率一直太高，導緻他們對我們提供的數據太有信心？請建立一個靠譜的檢測小組，我不希望以後請帶薪假時還要為别人的錯誤顧慮再三。”
經理先生學蒼蠅搓手：“這确實是他們的問題，我等會就去把那幾個遊手好閑的換掉！”
“還有，經理先生，”沃爾夫直勾勾地盯着他，“以後找我請直接說正事，直接問我解決辦法，不要再大呼小叫地浪費時間。”
經理連連點頭：“我明白，我明白，我也是一時心急，希望你能理解，我們都是為了公司……”
“我說了不要再浪費時間。你可以出去了。”
“好嘞，您受累了，咱們說好的一周時間哦！”
經理先生說着退出了樣品實驗室。
實驗室衆人，人都看傻了。
三秒後，沃爾夫擡頭看看他們：“你們都很确定自己的數據沒問題是嗎？”
衆人冷汗直冒，立刻投入了對自己所負責的數據的檢驗中。
第29章日常，公司，請家長
生活重新步入正軌，除了皮克西西先生看起來蒼老了許多以外，一切一如往常。
托馬斯看不出什麼變化，一如既往地總是捉弄米娅，常在在米娅底線的河邊走，但從來不濕鞋。
米娅再次去和皮克西西探讨了聯合研究小組的事，而皮克西西先生說：“米娅，我很欣賞你對科研的執着，但你可能，尚且還不具備領導聯合研究的能力。”
此時的皮克西西先生已經不像前幾天一樣煩躁，但也不再像以前一樣活潑了。他就好像徹底變成了一個溫和的老人：“或許你認為我一直搪塞你的要求，是因為我對你的建議不夠重視，但實際上不是那樣。任何科研角度，隻要理論上可行，我總是會同意你們進一步探究的。但是你所想要的多領域科研小組，需要一個有很強科研能力、領導能力的人來牽頭，這不是你能做到的。如果我很有時間，或者這個研究很緊急，我會樂意去幫你說服一個有這方面能力的人，但我現在很忙，我認識的那些教授們也很忙。”
在這樣溫和的解說下，米娅對皮克西西先生的那點怨怪也不再堅定了。
喬小姐死後，米娅對皮克西西産生過一種敵意，她認為一定程度上，是皮克西西的固執害死了喬小姐。
但此時的皮克西西先生顯然深陷喪妻之痛，而且又解釋得那麼有耐心。
米娅的表情也就逐漸緩和下來，從一隻兇得炸毛的小貓，變成了一隻滿眼悲憫的小狗。
她意識到所有人都是可憐的。
皮克西西先生仍然忙于鐖武的進一步開發，喬小姐的死并沒有讓他停下腳步。
那場死谏之後，世界并沒有做出任何改變。
*
而身在斯巴斯化工企業的沃爾夫，最近焦頭爛額。
老實說他也沒把握一定在七天内排查出錯誤數據，他當時隻是想堵住那無能經理的嘴而已。
不過哪怕七天内排查不出來，問題也不大，最壞的結果不過就是卷鋪蓋走人。
在國聯機構待過之後，區區一家公司，再大的事都顯得像小事。
當沃爾夫這麼想着悠閑地抽完一支煙之後，就想起了房租、妹妹的生活費、學費。
他按滅煙頭，重新回到樣品實驗室去，繼續投入排查之中。
不開玩笑，工資要緊，工資要緊。
沃爾夫個人能力很強，但他真的沒什麼領導天分。
他并不注意自己團隊内的氛圍調節，也不會說兩句好聽的假裝關心下屬。
即便他現在的工作是領導整個樣品實驗室，他的所作所為和之前在國聯化研所時也沒什麼不同——除了忍無可忍時開口說兩句話，一般不想和旁人有任何交流。
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