在李萬誠失去總裁位置;郭志堅被免去總裁助理,劉啟明被徹底請出公司的同時,有一位叫楊文化的職員,也被卷入萬誠公司這場突如其來的風暴,被萬誠公司強行解聘了。
楊文化,四十七歲,是萬誠公司的一位老職員了。他是三十歲那年進入的萬誠公司,到他這次離開,已經在萬誠公司幹了将近十七年。
楊文化,是個老實人。平常言語不多,大部分時間都在埋頭工作。工作特别認真,勤勤懇懇,從來都是按時按點上下班。多少年來,一次都沒有遲到早退過。而且,業務精通,平時,也不争權奪利,是萬誠公司最忠實的一頭老黃牛。
按說,像楊文化這種人,沒功勞,也有苦勞;對萬誠公司來說,應該是非常難得的一位職員。可是,這位看似最不應該下崗回家的優秀職員。偏偏卻因為萬誠公司的這場風暴下崗了。
這段時間,楊文化為重新找到一份工作,四處奔波,托人求情,跑職業介紹所,按招聘廣告提示的地址去應聘;可以說,把他能想到的招全用了。可是,二十多天過去了,始終沒有着落。
楊文化的失業,大的方面說,是受萬誠公司那場人事變動的影響。但,直接影響他的人,不是李萬誠,而是那位被萬誠公司新的領導班子完全解職的财務主管劉啟明。
楊文化的離職罪名是濫用職權,挪用公款。其實,真正挪用公款的人是劉啟明。楊文化在劉啟明的授意下,為劉啟明挪用公款做了一些帳目上的處理。當時,楊文化還以為,劉啟明悄悄讓自己做那些,是對自己的一種信任。所以,就很樂意地為劉啟明做了。可是,沒想到,這些事兒,最終害得自己丢了工作。
等失去工作以後,楊文化仔細反思自己的行為,雖然有點後悔,但又感到很無奈。那段日子,公司由于經營狀況不好,正在陸續裁員。劉啟明是李萬誠最信任的人。如果自己不按劉啟明的要求去做,劉啟明懷恨在心,很可能在李萬誠跟前說自己的壞話,并建議将自己列入裁員對象,最終導緻自己下崗走人。
所以,從當時的形勢來看,與其馬上被劉啟明弄出公司,直接下崗,還不如擔些風險,把劉啟明交待的事情辦好,讓劉啟明從上面罩着自己,從而平平安安地在公司待下去。果然,由于他為劉啟明在帳目上做過手腳的原因。公司的幾次大裁員,全都跟他沒發生過關系。為這事,他心中還一直暗自高興呢!覺得自己在萬誠公司裡也是一位有靠山的人物。就連平時走路,都感覺兩腿生着根一般健壯有力。
可是,突然公司就出現了那場大變故。一夜之間,物是人非。公司原來最得勢的三個人,李萬誠,劉啟明和郭志堅;一下子就被周海洋和郭偉業這幫人取代。随即,便開始了對劉啟明和郭志堅這兩條線上那些貼心舊部的清算工作。
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