經過接近一個多小時的參觀和了解石園子電詐園的前世今生,楊滿華他們被叫到辦公樓三樓一間辦公室。
這辦公室裡面還有一間辦公室,五人都坐在外面辦公室,楊滿華擡頭觀察辦公室簡潔的布置,但牆壁上張貼了大量的紅底白字标語口号:
“業績就是生命線!”-這樣的标語強調了業績的重要性,暗示員工必須不斷追求更高的業績目标。
“沒有不可能,隻有不努力!”-這句話旨在激發員工的鬥志,讓他們相信隻要努力就能達成目标。
“細節決定成敗!”-這個标語提醒員工在電詐過程中要注意細節,因為一點小失誤就可能導緻整個計劃的失敗。
“速度就是金錢!”-這句話鼓勵員工加快工作速度,提高效率,以增加詐騙成功的機會。
“專業創造價值!”-這個标語強調了專業技能的重要性,提醒員工要不斷提升自己的詐騙技巧。
“團隊合作,共創輝煌!”-這句話鼓勵員工之間的合作,因為成功的電詐往往需要團隊之間的默契配合。
“誠信為本,信譽第一!”-盡管電詐本身就是一種違法行為,但這個标語可能用來安撫員工的責任感,讓他們相信自己的行為是有“誠信”基礎的。
除了标語口号,辦公室内可能還有各種激勵措施,如業績排名表、獎勵制度說明、目标設定表等
這些布置的共同目的是為了營造出一種高強度、高壓力的工作環境,讓員工在這種氛圍下更加專注和努力地進行電詐活動。
同時,這些标語也起到了一定的心理操控作用,讓員工在面對困難和挑戰時,能夠自我激勵,繼續堅持下去。
杜雅婷一邊看,還一邊念出聲來。
正看得起勁的時候,裡面傳來一聲:
“楊滿華:進來!”
裡間辦公室的門打開,秘書瑞蘭華拉開門,叫着。
楊滿華微微一驚,站起身來,大家都把目光聚集在楊滿華身上。
楊滿華看了一下大家,快步走了進去。
進入裡間辦公室的門,發現裡面有一間偌大的辦公吧,豪華大氣的辦公椅上坐着生産部經理黎明淼,他眼光淩厲地對楊滿華看了一眼,用流利的普通話說:
“坐。”
楊滿華走到與辦公台對面兩米左右的一張簡易沙發上坐了下來,雙手交叉放在膝蓋上,以掩飾心中的一絲緊張情緒。
生産部經理黎明淼用審視的眼神打量着楊滿華一分鐘左右,提問:
“你來自Z國?”
楊滿華擡頭看着黎明淼經理,想從他臉上找到提問的目的,他遲疑了一下,說道:
“是的。”
黎明淼經理接着又問:
“為什麼要來緬甸?有什麼目的?”
楊滿華一聽,以為什麼事情敗露,心裡略略驚了一下,還是看着黎明淼經理的眼神,說道:
“來緬甸就是為了發财!”
此話一出,黎明淼經理眼中露出一絲高興,贊許地點了一下頭,說:
“有什麼特長?”
楊滿華心想,自己除了有武功以外,其它還真沒什麼特長,當然膽大是自己的優勢,于是回答:
“我的特長是打架,我膽大心細。”
黎明淼經理臉上再次浮現一絲不易察覺的笑容,他按了一下辦公台上的紅色按鍵,幾秒鐘之間,裡面還有一扇門,突然打開,一股涼氣襲來,十七八個身穿迷彩服的武裝人員呼地沖了出來,迅速包圍楊滿華。
楊滿華坐在那裡,不動聲色,對于打架,他不怕。
黎明淼經理得意地對楊滿華說:
“如果你能打趴他們,就能證明你的實力。注意不要打壞辦公設施。”
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