大家聽着阿梓精彩的解說,都緊張得臉頰绯紅。
而徐杉绮的臉色,也由嚴峻轉而變成了沉思。她原本的完美計劃,是把淩濛踢出局,重新鑄造一個自己的世界,把TS社扶起來,成為能媲美國内四大家族的娛樂公司。她很有信心,特别是她結婚之後,在四大家族最大的T社的老公給她帶來了很多。
淩濛的心髒問題她一直都知道,在她的計劃中的一環,也是最迫不得已的一環,就是利用淩濛身體的臨界點把人踢出局。她原本計劃用兩年的時間把淩濛搞垮,根本沒有想到事情會發展得這麼快,她僅僅啟動計劃一個多月,淩濛就垮了。
杜芷桑被任命是她百思不得其解的事,她深入調查過,杜芷桑和淩濛并沒有任何血緣上的關系和感情上的羁絆,有的可能僅僅是愚蠢的忠誠。
而世界上最不可靠的,就是這種表面的忠誠。
淩濛為什麼會這麼信任這個毫不相幹的平庸之輩呢?
她也常常去醫院看望昏迷中的淩濛,每次坐在床榻邊上,她都會由心底裡湧出很多問題,但回答她的都隻是醫療器械的嘀嘀聲。
雖然這半年下來,她一直都懷疑淩濛隻是假裝昏迷,實際上實在背後暗中操作,而杜芷桑隻不過是她的傀儡。
但事實上是,淩濛是百分百的術後昏迷。
既然如此,之前杜芷桑捧張皓倫、救夏桃李、推江辰晖、戰鐘曉瑜、簽賀正誠、炒安杏,一系列的動作,都是她自發的咯?
這是一件細思極恐的事。
她原本以為杜芷桑這個小姑娘不出幾天就會知難而退,要她這個真正的社長來收拾爛攤子,沒想到得來的居然是步步高升。既然人是能人,計劃一而再再而三地趕不上變化,那她就索性把從前的思路全盤推翻,試着把人拉攏到自己身邊了。
她開出的條件很誘人,而且已經正中那姑娘的靶心了。
為什麼還是誘發了這樣一出“股權出讓”?
方案中,杜芷桑一再強調“創意部主管人人選的平等推薦權”,在她看來,就是個坑。她一定已經找到了合适的人選,說不定已經跟臨時董事會通了氣,很有把握能把這出讓的30%股份也變成自己的。
不,應該是變成淩濛的。
多麼可怕的赤誠之心。
她這就要輸了嗎?輸給了這愚蠢的忠誠?
為什麼?為什麼她就不值得如此的忠誠和信任?
是不是她拉攏杜芷桑的時候,開出的條件不夠豐厚,她要多少?30%還不夠多嗎?50%是不可能的啊,這不是很容易就重蹈她和淩濛的覆轍了嗎?
她現在直想抓破自己的腦袋。
阿梓的解說很快就結束了,大家都聽得如在夢中,很想支持代理社長的想法,但畢竟是代理社長,還是怕出什麼簍子。于是目光都集中到了貨真價實的社長徐杉绮的身上,徐杉绮當然很想說不,但似乎有一股魔力控制着她。
拼一拼嗎?
腦海裡有個聲音在盤旋着。
以你的人脈和眼光,難道還找不到一個部門的主管人嗎?難道還會輸給這個空降的僅僅有半年經驗的乳臭未幹的小丫頭嗎?她分明就是在宣戰啊,徐杉绮,你要是退縮,以後臉該往哪兒擱?
要是這一票她幹赢了,以後就是她的天下了。
如果這一票沒有幹成功,她就再作打算吧!反正這個方案書就是杜芷桑給她的答案,她倆的談判徹底掰了。
徐杉绮的臉上漸漸浮現出僵硬的微笑,她試圖松了松肩膀,來使自己顯得遊刃有餘:“很顯然,創立創意部是大勢所趨,我同意增加合股人以擴大公司規模,隻是,這個合股人太關鍵了。”
所有人都搗蒜般地點頭。
“我認為成立這個部門,需要一段時間籌備。”徐杉绮沉住氣說。
“那是當然。”杜芷桑說,心想,最好拖到淩濛能醒來。
“分為兩個步驟吧,第一步就是确定主管人,第二步是确定部門班子,如果主管人的班子通過不了我們的審核,那就由我們自己成立班子。”徐杉绮說道。
杜芷桑皺起了眉頭。
也就是說,如果第一步主管人不是徐杉绮的人,那徐杉绮就會在第二步搞事情。
見杜芷桑沒有馬上反應,徐杉绮說:“股東是保留對任何一個部門的人事任命權的,這沒有疑問吧?”
“我認為,主管人和他的班子是挂鈎的,認同了主管人,就等于認同了他的班子。”杜芷桑咬咬牙說。
“你太不成熟了,這樣的話局限性太大了,什麼主管人和他的班子挂鈎,那他在咱們公司算是壟斷了咯?”徐杉绮身體不斷前傾,手摁在桌子上就差拍起來了。
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