言心打開手機,短短三天而已,郵箱裡已經積壓了87封未讀郵件。40%的總部工作安排,60%的區域項目事宜,光是全部看完這些郵件就需要言心一下午的時間,如果言心再賴在廈門的怡人風景裡,說不定DK在上海的業績就将成為明日黃花,無人問津了。市場競争之激烈,怎麼描述都是不誇張的。
言心起身走到窗前,手輕輕地撫上小腹,雖然還感覺不到孩子的存在,但他已經是與言心血脈相連的牽挂了,存在于言心的生命裡。
一日之計在于晨,當那白花花的考卷一張張向後傳的時候,喬錦似乎回到了高中時代。DK的企業文化有種活到老,學到老的味道,這次的副店培訓讓喬錦深有體會,來得确實有價值。把心沉下來,喬錦确實學到了不少東西。
考核已是培訓的尾聲,喬錦執筆低頭,一一作答,思路清晰而流暢,學以緻用,有條不紊。
除了筆答,最終考核是面試,畢竟是需要應用到實際工作的技能,紙上談兵是一大禁忌!
面試官由待考的學員自己抽簽決定,當然,人人都想避開的無非就是劉經理,話多又嚴格,通過或不通過都會面臨一番語重心長的諄諄教導,實在是讓人敬而遠之。
“喬錦,你抽到的是誰,看了沒有?”韓晖已經知道了自己的面試官,看一旁的喬錦遲遲沒有聲音,不禁問道。
喬錦把自己抽到的紙條遞給韓晖,“不是冤家不碰頭,祝福我吧!”
“不是這麼點背吧!”
“20:1的概率,其實還好啦”,喬錦笑道,“先去吃飯吧,不然下午沒力氣鬥智鬥勇。”
“喬錦,要不我跟你換吧……”
“不要啦,誰面對都一樣,劉經理也沒那麼可怕。韓晖,你不要一副比我還擔心的樣子,反而變成我安慰你了。”
韓晖看着喬錦,舒了口氣,“那好吧,下午的考試下午再說,先請你吃好吃的去!”
面試,是自喬錦畢業找到工作之後,再也沒有過的經曆,有些憶青春的感覺。喬錦微笑着,擡手推開了眼前的門。
一張長桌的後面,坐着三個人,兩男一女,都是職場正裝的打扮,笑容溫和。
待喬錦坐下之後,中間的女性開口道,“這位同學,不用緊張,先從自我介紹開始吧。”
“三位面試官,下午好!非常榮幸能夠進入DK集團的終面,我是……”
在那個午後,一切就這樣開始,以最懵懂的職場新人姿态,喬錦獲得了DK集團的實習機會。那時候,喬錦并沒有在面試的環節看見身為DK區域總裁的言心,更想不到自己在圖書館見到的人就是言心。還未畢業的實習期,喬錦和大多數同學一樣,沉浸在求職初戰就告捷的喜悅裡,還沒有詳細的職業規劃。畢業論文是當時心頭的一件大事,對于剛開始的職業之路,除了想要“好好幹”,喬錦沒有太具象的概念,或許職場菜鳥大抵都是如此罷。
入司儀式的當天,穿上公司配發的職業正裝,在氣派而漂亮的公司會議廳,喬錦還會和姜晨拌幾句嘴,嬉鬧兩下,讓人覺得成長會是一個很慢的過程。
但言心的出現,讓喬錦徹底安靜下來。
白色套裙,黑色西裝外套,如瀑的黑色長發盤起,耳鑽點綴出别樣的精緻。在如雷的掌聲中,在司儀輕言的介紹中,言心步履輕巧,登上了主舞台,一個微笑,吸引了全場的人氣。
喜歡上這樣的一個人,喬錦想都不敢想。喬錦更覺得自己是欣賞,或者是羨慕,因為那麼遙不可及。喬錦覺得,這個世界上,沒有人會不被言心吸引,自己不是例外,也沒啥特殊。
隻是從那天起,對于怎麼在DK好好幹,什麼時間幹到什麼程度,喬錦費了些勁去認真思考,也在其他實習生動搖的時候,堅定無疑地留了下來。
“看到我是面試官,什麼感受?”
一對一的面試,劉經理的話,将喬錦從回憶拉回現實。
喬錦看着劉經理,笑了,“緊張,但是比入職面試的時候好一點。”
“那可不一樣”,劉經理保持着不苟言笑的嚴謹,“準備好了嗎?我就問你三個問題。”
喬錦點了點頭,劉經理開始發問,“你覺得店長和員工最大的區别是什麼?”
“領導力”,喬錦不假思索,“一個是管理層,一個是執行層,如果店長沒有領導力,員工就不懂為何執行,如何執行。發揮不了員工的最大作用,無法實現員工驅動為公司創造價值,就沒辦法做管理層,沒辦法做店長。”
“那,什麼是你認為最能影響領導力的因素?”
“自信,先領導自己,再影響他人。”
劉經理略擡頭,凝視着喬錦的眼睛,“你足夠自信嗎?”
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