第426章草台班子最新章節，第1頁_重生财富時代免費全文閱讀

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陳子桓回到京城後，Vivien也從上海跑過來找他彙報工作。

五月底人員316人，技術人員232人。九月中旬人員就855，技術人員705人。

發展的很迅速。

這個世界的聰明人不少。

Vivien給他彙報：“自從你上媒體專訪後，民衆了解到我們公司居然還有股份分紅，同時又趕上畢業季，很多人遞來簡曆。另一方面就是8月中旬你上福布斯事件，華夏排名26，很耀眼。”

陳子桓對此也是笑了笑。

這很正常。

對于家裡的孩子馬上要畢業的家長，他的采訪視頻會被反複觀看分析，大部分都會幫助孩子分析利弊得失。

也不要小瞧這些從小就學習好的孩子智慧，真的不乏聰明人。

“有什麼比追随年輕的福布斯富豪更有機會的嗎？”

以至于銀河科技的HR團隊簡直花了眼，工作強度很大，滿負荷。

上海這個位置也足夠的好，不僅本身就有很牛的大學像“北郵、交大”，交通還卡在咽喉位置，把長江沿線的很多城市的人才都給吸引了過來。

這次整體招聘整體錄用的人最多的就是安徽的“中科大”，一個距離上海很近的城市，本科生加上碩士還有一個博士，招了42個人。

很恐怖。

裡面還有兩個天才少年班出來的，從小就是天才少年，超級優秀。

上海本地的大學的招收就不提了。周邊和沿線的大學，真的沒少招。什麼華中科技大、浙江大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學。

同樣，随着銀河科技的氣勢如虹，原來技術團隊中哈工大的人就多，導緻大量人過來投奔......

還有一部分從其他公司跳槽過來的，也同時有國外知名學校回來找機會的。

整個公司技術儲備人員非常充足。

不過由此帶來的問題，金茂大廈給的兩層擠的“滿滿登登”的。不用想，根本堅持不到銀河科技大廈竣工的那一天，現在每天的面試也是源源不斷。

沒辦法，就隻能在金茂大廈繼續租房，沒有整層就散着按市場價租。

由招聘帶來的煩惱也很多。

本校“人大”隻招聘了兩個人，一男一女，還都是财經院的。

其他院是一個沒招。

招聘這兩個還是那種極其優秀的不想考公的。

這兩個人隻是外挂在了銀河科技，并不屬于銀河科技的員工，隻是為還走流程的私募基金公司儲備的。基金公司9月底牌照就能下來，招的這兩個屬于上市公司市場調研員。

什麼是市場調研員？

比如公司想買入消費中的牛奶類别，正好蒙牛是上市公司，私募基金也不知道這個公司好不好，那就需要進行調研。這個調研員就要去蒙牛查銷售報表，以及去車間核對産量，根據曆年的銷售數據整理出來銷售利潤情況，給基金經理提供數據和消息的支撐。

調研員也是具有很深水平的崗位，上下差别極大。

肯吃苦的調研員就會下到超市中，會去看一共有多少種牛奶，蒙牛在其中的銷售占比是多少。牛的人會根據現有的銷售情況，能精準的預判到下一個階段會是什麼樣子，差一點的調研員就相當于文員隻做整理。

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