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第二百三十七章 培訓頒獎（第1頁）

所裡在大禮堂舉行全體人員大會，除去值班人員，所有人全部參加。

陳清樹副政委主持會議，特意介紹說：“同志們，我們今天這個大會，既是第三期幹警培訓班的開學典禮，也是我們一年一度的表彰先進的頒獎大會。今天，我們非常榮幸地請到了省勞教局的趙副局長和綜合科宋科長親臨指導。他們帶來了上級的祝賀與慰問，也彰顯了上級對我們基層工作的支持與重視。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎趙局長做指示！”

一陣熱烈的掌聲過後，趙副局長隻是講了幾句客套的官話，就把話筒推給坐在身旁的宋科長，讓她具體對第三期幹警在職培訓進行部署。

宋科長往耳後抿了一下齊耳短發，清了清嗓子說：“同志們，這次幹警在職培訓，與前兩期培訓明顯不同。第一期，我們是委托省政法幹部學院脫産培訓。大家普遍反映，雖然效果很好，但也存在很多難題，一是培訓費用太高，二是對基層工作影響很大。第二期是在職培訓，解決了第一期培訓前述的兩個問題，但也存在規定不細緻不嚴密的問題。這次第三期培訓，仍然實行在職培訓，對相關規定進行了修訂和完善，還制定了嚴格的獎懲措施。全所完不成五大培訓指标，要被罰款300元，個人完成五大培訓目标獎勵20元，少完成一項罰5元。這些考核指标已經層層下達，咱所陳副政委已經代表所裡與局裡簽訂了合同，随後各學習小組也要和陳副政委簽訂合同。我們就是要借用經濟手段，來保證培訓學習質量。”

宋科長講完，本期參加培訓的一些幹警就吃驚地一吐舌頭。這培訓與經濟收益挂鈎，牽涉每個參加培訓幹警的切身利益，真不敢馬虎了！

簡短的培訓典禮開班儀式結束，接下來就是對1987年的先進集體和先進個人進行表彰，頒發錦旗和榮譽證書。

一大隊在去年的繡花廠建設中表現突出，管教工作也沒有出現任何問題，被評為先進集體。耿二花大隊長上台領獎，趙副局長親自給她頒發了一面錦旗。

生産基建科在開發生産項目、完成經濟目标和所政基礎設施建設等工作中表現突出，被記集體三等功一次。牛長山科長上台領獎，還引發一場小的騷動。因為他和耿二花夫妻二人都登台領獎，開起夫妻檔，不知有多少人心中泛起羨慕嫉妒恨。

政治處因為主導了所裡改革和幹警培訓，也被評為先進集體，王學仁主任也上台領了一面錦旗。

先進集體獎頒獎結束，勞教局的趙副局長和宋科長就告辭，轉下一站，到另一個單位去了。

接着，就由所裡自己為先進個人頒獎。集體獎是榮譽，個人獎是利益。每個人秉性各異，領獎時的表現便呈現出千姿百态。

第一個上台領獎的是政治處的副主任朱金魁，是一位軍轉幹部，具有很高的軍人素養。聽到點名之後，立刻大聲喊：“到！”。然後起立，立正，跑步到主席台，立定，向左轉，敬禮，雙手從冷士儀所長手裡接過大紅榮譽證書，收到左手，右手與冷所長握手，轉身，向全體台下人員敬禮，再向右轉，小步跑下主席台。這一系列動作，大方、協調、得體，讓大家先是大吃一驚，而後就是雷鳴般的掌聲。

老朱的動作太規範、太完美，幾乎無可挑剔，所裡以前還沒有人能一氣呵成，完美地完成整套動作，這給大家做了一個很好的示範。

三大隊的金梨花，年齡偏大，像個老太婆，顫顫巍巍地走上主席台，從冷所長手裡雙手接過榮譽證書及獎品，交于左手，右手摘下大蓋帽，向領導和群衆分别鞠了一躬。這明顯不符合标準的警察禮儀規範，但大家都認為金老師年紀大，也沒人深究，依然報以熱烈的掌聲。

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