再次走向人才市場的林明隻有一個選擇,那就是私營企業。因為,如果不選擇私營企業,林明就必須走工作調動這一條路,而林明恰恰是沒有任何資源去走調動這條路的,于是隻能選擇私企。
也許真的就是緣分,在衆多企業中,林明一眼就看到了電研所。
簡曆遞給負責招聘的人員之後,人家隻大概看了幾眼,就約定了第二天去面試。
面試的時候是由當時的市場部伍經理負責的。伍經理大概介紹了一下電研所的情況,然後問了林明一些問題,就非常爽快的表示非常歡迎林明能夠來工作。但伍經理同時說明,如果要決定來電研所工作,根據企業規定,市場部的人員必須去車間進行鍛煉三個月,熟悉産品。
林明看着儒雅爽朗的伍經理,痛快地答應了。
就這樣,林明找到了新的工作,沒有波瀾,沒有意外,好像一切都是水到渠成似的!
到新環境生活了沒幾天,林明就喜歡上了這裡!
原因非常簡單,電研所幾乎一水的年輕人。除了幾個領導之外,林明發現居然絕大部分都是自己的同齡人。
那種朝氣蓬勃,那種歡聲笑語,林明感覺好像一下子又回到了校園似的。對了,創建這所企業的領導本身就是幾位大學教師!林明好像一下子如魚得水,同新同事相處愉快!
要說讓林明覺得有些不自在的地方,那就是車間的主任木主任了。木主任是為女性,大概有四十多歲,算是為數不多的年齡比較大的人士之一吧。
林明總感覺木主任在看他或者是同他說話時,總有那麼若有若無的一絲絲敵意。
這敵意來自哪裡,林明覺得莫名其妙,有時候覺得或許是自己感覺出了問題。但是,有時候明明木主任和車間的其他年輕人談笑風生時,林明隻要一靠近,木主任頓時就收斂起笑容,淡淡地說幾句工作,就離開。
林明就覺得還是有些不妥,但是那時候的林明也想不到問題究竟出在哪裡!
好在木主任倒是在工作中也從來沒有難為過林明。
在林明到車間一個月後,木主任就把林明調到了質檢組,并告訴林明在質檢組要好好學習,言明質檢組是走向樓上的必由之路。林明也是後來才明白,“樓上”這個詞,就是特指樓上那些市場部、研發部等等部門,也就是白領的代名詞!
在這之前,林明還從沒有和質檢組的人員相處過!質檢組當時有兩個工作人員,一高一矮,一胖一更胖!組長是矮胖的,姓栗,高個的姓甯,都是大學畢業。至此,林明才知道原來車間隻有他們三個大學畢業生。
小甯是技術部招來的大學生,比林明早來了一個月,再鍛煉一個月就要去技術部。
通過栗組長和小甯,林明才終于知道,原來木主任不僅僅冷落他,也冷落他們兩人。而原因很簡單,就是因為他們是大學畢業,很搞笑,但也确實是事實!
同栗組長和小甯相處了幾天之後,林明隐隐覺得有些不對的地方。
小甯以自己是技術部的人員自居,根本不拿栗組長當回事,而且小甯也根本不做什麼工作,基本上就是幹等着時間到了就去技術部報到。
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