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第121章 仙界責任管理制度(第1頁)

當年陸大雄為救陸北羽,陸家不惜傾盡全力,将其手中拿得出的産業及商鋪幾乎盡數賤價售出。現如今,陸家堡所擁有的這片萬頃肥田,已成為維系陸家生機的唯一重寶。

慶幸的是,陸家底蘊深厚,即便不再是望江首屈一指的富商,陸大雄仍自信地說,即便是陸北羽肆意揮霍,家族的财富這輩子也綽綽有餘。

陸北羽尚不清楚陸家究竟積累了多麼深厚的修煉資源,也不知家族内究竟還有多少金銀财寶。就連陸府與陸家堡的兩位總管,對此也并不完全知情。似乎唯有陸大雄一人,心中自有一本清晰的賬目。

然而,從擴展酒坊,再到改造南坡,再後來擴建各仙坊并招募修士工匠,以及近期招募的護法隊伍,陸北羽心中亦明了,僅這幾番動作便已耗去數萬兩仙銀。待到月亮島上的人遷移而來,花費隻怕還會更多。

特别是近來,陸家堡派出使者四處收購靈谷囤積,這也是一筆巨額開銷。

陸北羽深知,僅靠陸家現有的底蘊,一味消耗而不增益,再多的金銀終有一天也會耗盡。但此時,除了田租收益之外,陸家僅有豆腐坊與陸家酒肆能帶來些許收入,每個月尚不足千兩仙銀。

當然,此刻陸家還有一項巨大的潛在收入來源,那就是陸家酒坊。釀酒坊的李三已經在修為上有了一次重大突破。在成功提升白酒至極緻的烈度後,他又将目光轉向了酒品的韻味,自主研發出了具有醬香特色的烈性仙釀,并且根據陸北羽先前的點撥,他還研發出了一系列獨特口味的香型仙釀,比如桃花醉、梨花春……

如今,釀酒坊的産物體系已日趨完善,經再次擴大産能,日産量也從原來的三十斤增至現在的二百斤。此刻陸家酒坊庫存已堆積了數千斤燒刀子及其他各類烈度的仙釀。

若出售,此物必然能換取巨額靈石。然而,陸北羽此刻另有修行上的思慮,故而一直囤積未動。

陸家長老閣中的酒鋪,售賣的仍僅是那陳年烈酒“燒刀子”。然則,李三此刻全心投入于探究新型靈液釀造之法,對酒鋪的日常督理相較從前明顯松懈。

昔日酒鋪人丁稀少,尚不曾顯現出什麼隐患。現如今,酒鋪與煉酒坊合并後,已聚集了數百修士,人員調配及管控的弊病瞬間凸顯出來。壇破人傷之事連續幾日不斷發生,陸北羽深知,現今雖隻顯現些微事故,倘若長久以往,必釀成重大禍端。

于是,他與李三深入長談一番。随後,一個前所未見的管理制度——“責權修煉制”便在酒鋪之中推行開來。

依照李三的提議,釀酒的各個環節重新劃分,并設立一組之首,每位組長皆需統籌其組内事務,并與其他工序組長溝通協調。

随着酒坊生産效能提升,普通工人的日薪酬也從二十枚下品靈石提升至二十五枚。組長的日薪酬則相應增加,上調至四十枚下品靈石。

固然組長薪資上漲,但随之增加的還有他們的責任。一旦其小組出現問題,組長便會第一時間受罰并承擔相應後果。與此同時,若小組表現出色,組長或全體成員都将獲得獎賞,組長所得之獎賞更為豐厚。

換言之,組長便是其工序小組的修真負責人。因此,八大傑出人才脫穎而出,被選拔為各工序的組長。

此外,還增設了酒坊與煉酒坊兩位總管。李三之弟李二與李四,曾身為釀酒師修,如今正輔佐李三處理諸多酒坊事宜。戰場上兄弟齊心,修煉路上父子同力。陸北羽遂任命李二為酒坊總管,李四則擔任煉酒坊總管。

李三依然主管整體酒坊與煉酒坊,并兼負技術研發負責人一職。隻不過,他的重心将更加偏向于技藝精進而非日常管理。

或許是薪酬提升,抑或是職責明确帶來的激勵,酒坊的工作秩序再次回歸到井然有序的狀态。無論是工匠,還是組長,衆人都開始深思熟慮如何改良技法,提升效率。

畢竟,任何一個創新之策如能得到采納,其所帶來的,将是不菲的靈石獎勵……

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