第426章年功制最新章節，第1頁_無敵流氓小村醫免費全文閱讀

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但是那些薪酬，都是以長時間的加班換來的。

東亞國家内，最内卷的國家，日本第一，韓國第二，社畜這麼難聽的詞語就是從日本傳出去的。

這也是有原沙希為什麼抵觸上班的原因，她受夠了無止境的加班了，以及那些惡心的中年上司。

在日本這個階級固化的社會之中，哪怕她是名校畢業的，卻也是一眼就能夠看到自己的未來。

憑借着她的能力，或許在四十歲的時候她能夠爬到中層，六十歲能夠成為高層，然後就到了退休的年齡。

這樣的工作，又有什麼意義呢，還有可能伴随着各種潛規則。

有原沙希一想到惡心的上司，所給出的暗示，就心中想吐，這才是她為什麼破釜沉舟選擇離職的原因。

在日本，辭職可不是什麼輕易的事情。

日本有種特殊的制度，叫做年功制，這麼看或許不是很好理解，不過将這個詞語換成資曆應該就很好理解了。

下屬的功勞，是上司的，上司的鍋，是下屬的。

想升職，除了要跟對人之外，還需要足夠的資曆，也就是在這家公司上班的時間足夠久。

這也就是所謂的日本企業最看重的忠誠。

也就是說，除非公司辭退你，一旦你自己離職，如果沒有合适的理由的話，今後找工作，一些正規的公司很難再接受你。

當然，反過來，公司其實也不能輕易的辭退員工。

這些東西都是相互的。

在日本，天才是很難出頭的，這種制度限制了天才的發揮，當然，這種制度對于平庸的普通人來說，卻又是一件好事了。

就算自己沒有什麼突出的能力，隻要能夠熬的夠久，一樣能夠升職。

這麼多廢話，隻是想說明，有原沙希這樣的一個女人在職場之中的打拼有多麼的困難。

在這樣的社會困境之下，有原沙希這才另辟蹊徑，成為了掮客一樣的角色。

而陳小北能夠為她提供的收入，更是普通公司，哪怕是大公司所遠遠不能及的。

錢還是一方面，依靠着陳小北，有原沙希能夠見到更多的大人物，結交無數的人脈。

當然，在這一方面上，有原沙希還是很清醒的。

這些人脈，都是依賴于陳小北存在的，别人看重的是陳小北，而不是她這個掮客，她隻是借着和陳小北的關系，擁有了這些人脈而已。

别人不會太重視她，不過即便如此，那也是難能可貴的資源了。

如何利用就看她的本事了。

“那····，是多少呢？”

有原山人詢問道。

有原沙希猶豫了一下，看向陳小北：

“北君，我能不能将之前倉田先生，還有那幾位先生送給你的禮物，告訴我爸。”

陳小北無所謂，告訴就告訴吧，點了點頭。

有原沙希這才看向父親：

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