7月8日上午9點,遠光科技智貓眼鏡設計組的謝萌萌按時來到了自己的工位上。
由于她就住在附近的園區公寓,上班隻需要步行十幾分鐘,有時候還能乘坐公司安排的通勤巴士,所以從來沒有遲到過。
雖然遠光科技嚴格執行8小時工作制,但是也不鼓勵遲到早退,遲到超過3分鐘也是要象征性罰款的。
然而讓謝萌萌感到意外的是,一直到9點半的時候,整個智貓眼鏡項目部都隻來了稀稀拉拉一半左右的同事。
智貓眼鏡項目部一共有四個小組,分别是設計組、軟件組、營銷組和售後組,每個小組各十來人,總人數剛好50人。
可現在除了營銷組和售後組全員到齊之外,設計組和軟件組都有不少人缺席,尤其是軟件組直接空了一大半的位置,甚至連軟件組的組長王剛都不見蹤影。
而且謝萌萌還敏銳的發現,沒來的這些同事的辦公桌都收拾的幹幹淨淨,幾乎沒留下幾樣私人物品。
這一景象,也引起了周圍其他員工的注意,尤其是幾位女同事已經開始忍不住竊竊私語起來。
“軟件組居然一大半人都沒來,就連王剛都不在,那個傳言不會是真的吧?”
“什麼傳言?”
“就是……前兩天我聽軟件組的人說,有一家公司花大價錢挖他們,隻要過去了,工資直接翻一倍!”
“我去!軟件組的工資本來就是我們部門最高的,翻一倍豈不是有兩三萬!這麼好的事怎麼沒找上我?”
“你們設計組的人不也走了不少,而且都是老員工。估計是嫌我們到遠光的時間太短,看不上吧!”
謝萌萌聽到同事們的交談,心中也驚駭不已,原來沒來的這些同事,居然是被競争對手挖走了!
工資直接翻一倍!謝萌萌算了一下,目前她的工資是1萬2,翻倍之後就是2萬4了,确實很有誘惑力。
而且謝萌萌是去年年底加入遠光的,到現在也有七八個月工齡,對方居然沒挖她,是對她的工作能力不認可嗎?
這讓謝萌萌感到十分氣憤!
不過謝萌萌轉念一想,自己隻有本科畢業,上了半年班就能拿到過萬的工資,在同學中已經混的比較不錯的了,班上還有近半人至今沒有找到工作呢!
雖然謝萌萌對自己的設計水平很有信心,但是也很清楚如果她的第一份工資不是遠光科技,而是其它公司,肯定拿不到現在的工資。
再說遠光科技的福利待遇也相當不錯,不僅不用加班,還有免費的工作餐,甚至住公寓還有住房補貼……
更重要的是,謝萌萌覺得自己的工作得到了老闆和用戶的認可,尤其是她為智貓眼鏡2設計的1024種配色在女性用戶中很受歡迎。
這也讓謝萌萌突然覺得,就算有别的公司用雙倍的工資挖她,她多半也不會離開遠光的。
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