A公司這兩天會議室忙得很,董事長率領了董秘和财務總監以及投資發展部的員工核算公司财務賬單,同時也要在八樓宴會廳招待證券公司相關人員,預備明年的IPO上市。隻要上市了,這些錢可比設計費來的多,董事長責任重大。
“上市了對普通員工有什麼好處?”小夥伴們午休聊天不經意間聊到這件事。“聽說也隻有領導那邊有股份吧,和我們一般人關系不大。”
一篇公開分析A公司的上市情況的文章映入眼簾,其中分析了幾個弊端,第一,A公司的組成主要為幾個合夥人,上市的話他們為主要受益人,和普通甚至直接中層員工關系都不是很大。第二,作為地産為主營業務的設計公司,有大量被業主拖欠的賬款,存在無法兌現的風險。第三,公司前幾年發生過多的勞動糾紛,對公司聲譽不利。
欣然看了下,她想起以前J集團為了上市那段時間,設計院部門被搜刮的也夠可以,雖然說是公司的事,作為一顆小螺絲釘,和她關系不大。
商業綜合體的苦戰還在繼續,地庫面臨着重新調整,設計經理說:“有幾個問題,一個是增加設備用房後,商業面積會少多少,我們集團規定指标不能低于55%,我給你們放寬到52,53了,第二個車位要增加了,汽車坡道肯定要增加一個,但是按現在條件地庫不能再擴大了,車位反而會減少,你們根據地鐵公司提的意見改好之後給我。”
童工說:“是的我們抓緊改。”
設計經理說:“其他公司馬上就改好了。”
童工回到:“正在改,PPT字不對。”一行人忙的像熱鍋上的螞蟻。
設計經理說:“現在冷卻塔多高?”“7米。”“把女兒牆加高到七米。”
他又補充道:“差點忘了,首層塔樓門廳處要加兩個标記,一個是星巴克,一個是假日酒店的,你們看模型裡加好還是效果圖P一下好。”
他的微信名字不久改成了休假中:“這兩天我忙到生病了。”童工馬上裝作關心道:“花總,您生病啦,好好休養身體。”設計經理态度總算有所緩和:“嗯,謝謝關心。”
不過他病中不忘繼續發消息,童工說:“花總,我把會議室調到了頂層感覺流線有問題。”設計經理馬上回了一句:“什麼亂七八糟的?”
然後他看了下童工擅自分割的房間,不滿地說到:“一上來就犯了政治錯誤。這些細長條房間好用嗎?文書室怎麼變成了暗房間,這個大的房間給領導做辦公室不好嗎?”
童工一邊做着負責人,一邊大吐苦水:“你們覺得花總這種甲方管理項目管理的好嗎,我覺得他事無巨細,都快被他壓的喘不過氣來,說起話來真難聽,我還是要跟周總講話。”
欣然上網查了一下,這花總也算是甲方的資深員工了。。上半年還拿了個商業管理小獎。
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