周總讓欣然幫他同學謝總做一個委托的住宅項目,前期方案是一個大型國企院,他們打算做到報規,由主創負責培訓幾個年輕人規劃局的報規軟件操作和報審标準,非常複雜。
謝總讓欣然給她調下總圖外加布一個小樓,這時候周總打算叫行政另外開個公司,沒有謝總合夥,謝總知道後很生氣:“申請資質要三個注冊,你沒有我你行嗎。”周總不管,他想着隻要出個十幾二十萬外面找幾個證,以後做項目就不用分給謝總錢了。
謝總生氣歸生氣,但是他早已把這裡當成了自己的固定辦公場所。每天照樣過來,小麥和行政幫他做私活,他給他們一人買了一個手機。他搞了個産業園規劃,讓小麥做景觀效果圖。小麥一開始很無語,好在lumion有自帶的植物庫,憑他的美學感覺竟然和做的八九不離十。
欣然搞得小建築發給發包方後,對方說要打二十六萬過來,周總想讓對方打到自己的賬戶裡去,可是公司财務已經和對方說好,要打就打到公司賬戶,因此款項遲遲沒有接受。
這時候方案征集開始做最後的沖刺,欣然忙了好一陣子,這段時間H公司又有人事找她,欣然有點後悔,确實不管好壞去大公司試試也好,總比這邊是個坑強多了。
她抽空去了H公司面試,又是一個新部門,巧的是在許娟娟部門的對面,對方來了一個高級工程師設計所長,還有一個女的,一級注冊建築師,身懷六甲是管理所長,他們對欣然的景區規劃圖非常感興趣。這次面試欣然并沒有報很大希望,但也拿到了通知。
因此她有了底氣面對周總的再三刁難,直到交文本那天,周總态度依然很差,欣然終于忍不住了:“你什麼時候發工資?你欠了整個部門人的工資不發!你再不發我打110!”
差不多過了兩分鐘,獎金到賬了,還比約定的多了一千塊錢。欣然心想人還真是欺軟怕硬,經此一役,她也不想幹了,去人事比老師那裡把情況說了一下。
比老師說:“這個小老闆确實素質很差的,不過他并不是完全我們院裡的,也不太好管,我能建議你的就是去找個素質高一點的老闆。”
欣然想想确實,到這個地步她也不想麻煩父親的關系了,畢竟這裡的大老闆還記得他們父女倆否還是個未知數,她起草了一份情況說明給比老師,列數了自己想離職的原因,最主要就是拖欠工資。
比老師同意給她保留一個月的勞動關系,畢竟試用期已過,欣然回去跟周總最後吵了一架,“你為什麼不發工資!”周總說:“你知道我跟這邊大老闆的合作模式嗎?我這邊賺的錢他管不了。”“其他事我不管,你拖欠工資就是違法!”欣然說完,不想跟他耗下去了,雖然最後的方案征集結果拿了十萬塊錢,但這對于她來說已經無所謂了,反正又是進了周總的口袋。
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