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飯也吃了，東西也講完了。

金勝元看着重新開始看書的林安，他有點焦慮。

他就想等個招攬機會呀。成為一個富二代的行政助理，就像每個财閥身邊都有個老管家一般。

在位置上的林安早就看出來金勝元有其他心思了。前面數次欲言又止的模樣，顯然是有事想要談，但是又忍了下來。

過了會，林安擡起頭看向金勝元。

“勝元xi，還有什麼事要告訴我嗎？”

金勝元也放棄了當老管家的想法了，他明白自己不夠年輕也不夠忠誠。

“林社長，我想跟您做事。我家裡有兩個兒子，未來用錢的地方太多了。”

“當然歡迎了。那你就暫時替我管理公司和尋找新人吧。”

林安微微笑着。

“650萬韓元的月基礎工資加年底績效，這是你目前的工資。不過你的工作時間零散，我需要你随叫随到。”

“沒問題！！！謝謝社長。”

金勝元聽到這滿是金錢味道的話。要不是覺得有些太狗腿了，他甚至想當場給林安行大禮。不過他彎腰的幅度很大，整個人仿佛都要被折疊了一般。

650萬韓元的月工資，那已經超過他原本工資200萬韓元了。也是代表着他正式進入半島社會的高薪資階層。

以目前競争率高達2000:1的半島三大台職員的年薪舉例。

kbs四級新入職員的年薪為3926萬韓元（約合人民币24萬），工齡達到5年的四級職員年薪是6592萬韓元（約合人民币38萬）。工齡達到10年的三級職員年薪是7835萬韓元（約合人民币48萬）。

按照職位的話那就是科長級年薪為7000萬韓元左右，次長級年薪為8000萬韓元，部長級年薪為9000萬韓元。

這些職位可不是光靠時間就能熬上去的，履曆、能力、背景起碼要其中兩個才行，又或者其中一者特别強。

老婆想要的包包，可以買了。兒子要上的補習班也可以上了。

這才是我剛進入公司的工資吧？我以後做得好，那工資肯定還能漲！

金勝元腦袋裡閃過很多想法，但是最終又重新彙成一句話。

“謝謝社長，我一定不會辜負您的厚望。”

“我期待你的表現。”

林安這次臉上露出燦爛的笑容。他又對金勝元下達了公司的初步計劃。

“找點職員把公司撐起來，從sky聯盟畢業生裡，找2個法律系的，2個農業相關的和3個計算機專業的學生。還有一些行政工作人員，也找些年輕人。會計，出納給我找四個也是剛畢業的分别入駐我的兩個公司。”

公司目前沒有什麼複雜的賬目管理，這些人完全足夠了。甚至還有些資源過剩，不過他沒辦法，他需要培養新人和他一同走下去，總不能公司到下一階段才再招收一批人。

他輕輕敲打着桌面，想到一個月後農場應該能夠升級了。

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