這是一個悖論,一個人和聰明的人一起,會覺得自己很聰明,但又覺得這個聰明的人很傻。
但一旦離開這個聰明的人,又瞬間覺得自己原來很傻。
因為每個人都把注意力集中在自己的弱項上。
就是聰明的人總是看到自己傻的一面,還到處找原因問人,結果大家都覺得他很傻。
而一個很傻的人一定把注意力集中到自己聰明的部分,處處炫耀,所以顯得很聰明。
這就是很多聰明的人會聚在一起談論自己笨的事情,然後問其他人,大家也覺得自己很笨需要提高,結果就一起尋找新的方案,看厲害的書,采訪厲害的人,然後恍然大悟,原來自己很笨。
笨的人也聚在一起炫耀自己的聰明地方,然後一起取笑别人的愚蠢,然後進一步印證自己的聰明。當遇到解決不了的問題,就大家找合理的原因,互相安慰,久而久之,大家很聊得來。
這就是近朱者赤近墨者黑,天下烏鴉一般黑,一個更比一個黑。
人就是這麼分層的,尋找共同語言。
是不是很荒謬。
一次我和一個同事聊天,他講了他的不幸,我立刻問,為什麼不去尋求幫助,例如和領導溝通一下。
他說我的領導就這樣。
我說為什麼不去找上級領導。
他說,就你不要臉,還去找領導。
我立刻醒悟,這人不是和我一個群體的,他所要的是安慰,而我給了解決方案。
這就是驢頭不對馬嘴,拍馬屁拍到蹄子上了。
有時候你周圍的人會影響到你的行為,這就是适應社會。
天天灌輸企業文化,但隻知道用金錢激勵,然後跑路的很多。
有的公司也販賣理想,但人家就是錢少也跟着。
原因是理想的真實性。
相同的理想,不同人解讀是不一樣的。
所以我們說人天生不平等,企業不是保姆院。
企業是把一群有相同理想的人聚在一起,這就是龍生龍鳳生鳳,老鼠生在,打地洞。
看問題要全面。
米老鼠也是老鼠,但在迪斯尼眼裡就是理想。
所以人在一開始就要選對群體,這就是獅子帶領的一群羊和羊帶領的一群獅子的區别。
什麼都是自上而下的,你要翻身就要在觀念裡變。
人的适應力也就是智力很容易被壓制,這是為了生存。
比爾蓋茨在小的時候就很另類,當然是在鄰居的眼裡,所以他沒有妥協。
馬斯克也很另類,以至于常常被同學打,打斷了肋骨。
但他們的認知很高,這也就是原生家庭認知很高,父母沒有也責備他們适應,而是鼓勵他們堅持自我。雖然這很難,也是草根成才的障礙。
這就有了孟母三遷的故事。
雖然我們無法改變環境,但有個方案就是隐藏,在家裡卷,到學校浪。
我有個同學考了985,但讀書時天天和人踢足球,打籃球,玩遊戲,同學威信很高,但初三才和我一起入團,屬于最後一批,當然還有沒入的,哈哈
我也和他很熟,不是因為我會做,而是都是一類人,後來他教我編程,雖然我是學計算機的,他是學運輸的。
老師也經常戳穿他,這位同學和你們打球,回家努力,你們都被騙了,但同學們依然擁護他,他現在還是大家心裡的神一樣的存在。
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