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第237章 寂寞城通告 如何提高認知（第1頁）

我們都知道認知決定一個人的人生走向。

我是個好奇的人，這種好奇不單指在讀書時，工作時也一樣。

當遇到不公的待遇時，很多時候表現出的并不單是憤怒，而是好奇。

一個人的行為一定和他的家庭出身，地域文化，權力結構，和所處的社會地位息息相關。

就拿最近聽的一本《偏見的本質》來講，就很好的揭示了不公的源頭，偏見。

利益決定論通常認為财富地位受到威脅時，會訴諸暴力。

但很多時候我們遇到的是沒有利益沖突的人群認同感。

就是偏見。

這個很好理解，黑人暴力，湖南人能吃苦，東北人脾氣不好。

其實這都是偏見。

一旦被偏見占據輿論的主流，出于對所在群體的忠誠，我們自願或不自願，甚至是為了在群體裡獲得一席之地，就會執行偏見，從而對對方的利益群體實行攻擊，或者刁難。

所以遇到這種情況，你所要做的不是退讓，退出，或者屈服，因為這是不可調和的，任何動作都是無意義的。

因為偏見是捆綁于群體的，根本就是一種武器。

所以了解他産生的原因和分析可能是最好的一種選擇。

憤怒不可能改變事情的發展。

所以很多人選擇了退出，也就是辭職。

其實這是一個很好的階層躍升渠道。

為什麼這樣講，畢竟利益分配本來就是不公平的，妄圖侵占既得利益者的口中之物，根本不現實。

但任何群體都有利益訴求，也有勢力範圍。這也是人這個群體的生存之本。

即使當今的文明社會，依然是各個群體林立，大到國家，小到社區，甚至每個辦公室都有很多群體。

有占資源的，有不占資源的，還有妄圖占有資源的。

所以換個地方，隻要有利益，都會有群體，有群體就有偏見。

你是逃不掉的，但這也是個機會，了解各個群體的運作的好機會。

人生百态，世态炎涼。其實也不要灰心。

你感覺到不公，是好事，就像你小時候要去争一口糖，而學會了吵架，說服，各種小伎倆，也是一樣的。

尋找答案比解決問題重要。

了解人這種關系的微妙，而不是俗套，讨好解決不了問題，隻會加入一個群體，而被其他群體抛棄。

當一個群體衰落時，你也就是最後的衛道者，或者悲情英雄。

我通常不加入任何群體，但我隻和最聰明的人站在一起。

所有聽到的和看到的，都是我所能接觸到的最高技術。

所以察言觀色不是根本，而是一種能力，當然以此獲利不是我的初衷。

研究可能是我的一種骨子裡的需求，就是問為什麼，而接下來不是感歎，也不是尋求庇護，或者一起喝悶酒。

我所做的是尋找資料，解釋這種行為的原因。

有時人家會感覺到我在看，是那種看入骨髓的冰冷，很多人都很畏懼。

不是我的眼神可怕，而是我觀察到了别人的真實情況，也可以說是一種憐憫的目光。

哈哈

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