道德制高點有什麼用呢?
這個東西用處可大了,東亞文化,過去是儒家文化。
過去日本,東南亞,都來我國古代取經,我們當時是文化輸出國。
後來他們西化了,我們就沒有文化輸出了。
日本改革後,開始發展工業,東南亞也是如此,進入工業時代。
社會掌握了道德制高點,就掌握了一切。
在職場,一個人的言論行為是否得到認同,不是靠嘴說,有人他就不說,自然扳不倒,有人天天說,大家就是呵呵。
其實很多時候我也不想說,準确的是不想多說,都是被逼的,人家老來問,還用各種花言巧語騙我講,不行的還給利益,給承諾,更狠的直接問,你有什麼要求。
所以,我就練就了一身警惕的習慣,畢竟接觸的人太多,說的話也太多,無法避免有錯誤,你說我一個小職員,你非要拿我的話開當擋箭牌,可笑不可笑。
但有時候也不得不防,這都不是私下裡口角,這個其實我不在意,有時候直接上升到部門之間的糾紛,說是我說的,還威脅我說有聊天記錄,我都納了悶了,你不相信主任,不相信經理,你一個部門跟我叫什麼勁,還把你吓成這樣,還聊天記錄,我告訴你,開協調會,領導都可以撕毀協議,何況是微信聊天。
所以我直接回答,你去找經理,不行咱兩個部門開個協調會,你說你們部門做的績效考核,要以我的言論做背書,好意思嗎?
還聊天記錄,純粹就是傻x。
我也不是氣,就是覺得莫名其妙,三番五次叫他去找我們經理,這人就是死皮賴臉纏着我,我也不好意思的說,我都結婚了,你沒戲,還是該饞誰,饞誰,你的小心思我都看在眼裡,哈哈。
把一個部門都托付給一個人,這種事,我還是第一次聽說。
所以道德制高點是非常重要的。
當年希特勒就論軍事,歐洲第一,美國也打不過,但為什麼敗了,主要原因是道德制高點沒有。
因為即使你現在強大,但錢是有限的,國力是有限的,不可能一個國家對抗世界。
戰争機器一旦啟動,你的後續武器生産兵員都是問題。
二戰主要原因是德國石油耗盡,武器耗盡,當然打仗不需要太多人,人沒耗盡。
打到最後,盟軍武器坦克飛機是德國的十倍,這個賬沒法打。再加上蘇聯的勇猛,直接打進了柏林。
沒有了道德制高點,士氣就不高,一個是完成任務,一個是正義。納粹肯定扛不住。
所以希特勒一開始就失敗了。
所以大家不願意相信我,我也落得清淨,自己玩,反正是上班賺錢,相不相信也沒什麼區别,上有領導頂着。
這就是制度的好處,不需要看人臉色,但蒼蠅就是多,還拿和我的聊天記錄說事,關鍵還是别人部門的考核,我就是和你聊聊,就上綱上線,我連主任都不是,也沒來協調會,也沒有備忘錄,這種傻b,我也是無語了。
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