“好,好。”
郁風想起了老孫所說的工資發放的百分比問題,便問道:“聽老孫說,我們的工資平時隻發80%,還有20%年底才會發是吧?”
“他們老員工是這樣的。面試時,我沒有答應留20%。就這麼點工資,還留20%,怎麼可能呢?”
聽黃會計這麼說,立刻心情大好,但還是有些不放心,便問道:“不知道我會不會留20%?”
黃會計問道“他們有沒有跟你講過留20%?”
“沒有。”
“那就不會留。咱們就這麼點工資,誰會同意留20%啊?要是工資高嘛,留就留了。”
黃會計提到了陳真,一臉鄙夷地說道:“那個陳真挺搞笑的。他剛才問我7月份工資什麼時候發?怎麼每個月工資都發得這麼遲?我說:‘陳經理啊,你以前是财務經理,工資都是你發的。為什麼發得這麼遲,你比我們清楚啊!’他不吱聲了。這個家夥犯嫌得不得了,每次經過财務部時,都會轉過頭來看了又看。”
“他以前是财務經理?”郁風沒有想到陳真會是财務經理,一臉不相信的看着黃會計問道。
“是的。”
“王經理呢?”
“王經理管倉庫。”
嘿,這都是哪跟哪啊?
郁風又問道:“好好的,怎麼會讓陳真管運營部了呢?”
黃會計一臉不屑地說道:“這個家夥,全公司的人都不喜歡他。他每次去仁和總部時,也是跟人家叽叽歪歪的。後來,總部的人跟謝總說了隻要是陳真去總部,他們就不接待。”
這家夥,總部的人如此的不待見,看樣子跟總部沒有什麼關系。财務部不能待了,謝老闆特意為他成立了一個運營部,讓他做運營部經理。也不知是個什麼情況?
郁風問道:“他是不是有什麼關系啊?”
“他有什麼關系啊?還不是招聘進來的!”
既然沒有關系,為什麼公司如此的被動呢?郁風更加的看不明白了。
正聊着,走廊裡響起了那熟悉的音樂。
黃會計說道:“吃飯,吃飯。”
有再多的煩惱與不爽,吃飯總是令人愉悅,催人奮進的。黃會計去她的辦公室拿餐具去了,郁風也拿着餐具關燈鎖門下樓去了。
吃完午飯,洗好餐具,郁風正在烈日之下反射着太陽光的水泥路上往回走,突然聽到一個熟悉的聲音在後面叫着自己。
郁風停下腳步,回過頭來,那位小個子的冷總正快步走來,還有一段距離,說道:“小餘,帶門禁卡了沒有?”
“帶了。”
“帶卡了就好,我跟你一起進去。”
冷總跟上來了之後,兩個人一起說着火熱的天氣,一邊向着辦公樓走去。
到了二樓,郁風拐向走廊,冷總更上一層樓。這位冷總并沒有提起周六讓郁風送他回去時信誓旦旦說着的打車費報銷的事情。
下午的時候,郁風去了一趟車間,當他回來的時候,看到李夢已經在辦公室裡了。
李夢來郁風的辦公室問他一些事情,走的時候,郁風問起了他的工資。
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