這一條微信是5月31日的17點16分發出的,也不知當時甘雨勝有沒有跟江成甯彙報過?是不是江成甯的意思?如果不是,下面的工作會很被動。
時聰樹不在辦公室,郁風去樣機室将時聰樹叫到一個無人的地方,對他說道:“你這幾天把工作交接一下,下周就不用再來公司了。”
“也就是說公司把我辭退了?”
“是的。”
“好。”
彼此心照不宣,沒有多餘的話,各回各位。郁風之所以當面告知時聰樹,而不是微信,他不想讓對方留下對公司不利的證據。
到了中午的11點45分,時聰樹給郁風發來了一條微信:郁經理,你剛才說公司決定辭退我時聰樹,讓我下星期不用來上班,是江成甯老闆的決定,還是甘雨勝副總的決定,還是您的決定?上個月底甘雨勝副總通知我上到這個月20号結束。
随後,時聰樹發來了甘雨勝的微信截圖。這一條微信截圖,郁風已經見過了。
時聰樹也是一個聰明人,想留下證據,又怕引起郁風的警覺,沒有将他們上午的對話再重複一遍。
郁風自然知道他的用意,沒有回複他。
這個時候,供應商,以及公司的許多員工都稱呼甘雨勝為“甘總”。他的辦公室門牌上的确寫着“副總”二字。他剛來銳意公司時,也的确是運營副總。那個時候,公司沒有幾個人,他管的事情也的确比較多。而實際上,甘雨勝從來沒有行使過副總的職權。這麼幾年下來,公司的組織架構變了又變,各個負責人的職權範圍變了又變。車間主任,班組長,公司都發過任命通告。部門經理及以上人員,從未正式任命過,稱謂五花八門。
後來,郁風在處理時聰樹這個事情時,又去找甘雨勝。甘雨勝提供了許多他認為對公司有利的材料給了郁風。5月31日的提前通知微信又截了一次屏。郁風又看到了其它的聊天記錄。
6月15日晚上的8點11分,時聰樹問:甘總,你和老闆談的情況怎麼樣了?
甘雨勝回道:老闆讓人事部處理。
時聰樹又說道:今天郁風通知我上完這一周,下周(6月20日)就不用來公
微信截屏到這裡就沒有了。也不知道兩人下面又說了一些什麼?也不知甘雨勝是怎麼跟江成甯彙報的?江成甯又是怎麼跟他說的。總之,這一個燙手的山芋最後到了郁風的手裡。
大家上班了,又下班了。時聰樹也是到點上班,到點下班。時光一天天的流逝,公司運轉一切正常,郁風沒有再次找過時聰樹。
6月20日,就是時聰樹在銳意公司最後的日子了。上午,郁風與時聰樹都坐在三樓大辦公室自己的工位上,9點24分,時聰樹給郁風發來了微信:郁經理,公司辭退我,總得給我離職證明吧?不然我怎麼去找工作呢?這邊不讓我工作,我總得找下家工作吧?
郁風回複道:你辦一下離職手續。
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