最後的提問環節,同學們非常踴躍。
有一個男生提問道:“假如徐可和鐘豔麗兩位員工不和,你隻能留下一個,會留下誰呢?”
林清回答:“徐可。”
男生問道:“為什麼呢?明明鐘豔麗更勤奮更努力。”
林清說道:“因為我想再找一個像徐可這樣的員工,不容易。但是再找一個像鐘豔麗這樣的員工,很容易。”
“盡管鐘豔麗在努力學習,也願意付出更多。但是在目前的工作中,鐘豔麗創造的價值不如徐可多,這是事實。”
男生追問道:“所以求職中,還是個人能力最重要,對嗎?”
林清說道:“對,但也不完全對。”
“個人能力應該替換成為能為公司創造最大價值。”
“畢竟團隊創造的價值并不是單個人創造價值的簡單相加。合适的團隊組合會讓一加一大于二,糟糕的團隊組合會讓一加一等于零。”
“如果你和其他競争者相比,你加入團隊之後,能讓團隊創造的價值增加最多,那麼你就赢了。”
長達三個小時的講座,沒有一個同學嫌長,結束時所有人都意猶未盡。
林清從頭到尾沒有提到青雲正裝租賃,但是在講座的前半場,青雲的名字在場下無數同學中口耳相傳。
最後的提問環節,站起來提問的同學們一次又一次地提到青雲正裝。
“請問今天學生會成員身上穿的正裝,都是青雲正裝店裡的嗎?”
林清點頭:“是的。”
“租一天正裝多少錢?”
林清微笑:“講座主題無關的問題在這裡就不聊了。”
如果林清自己不是老闆,她都懷疑這些同學是自己找來的托了。
主題講座之後的第二天,青雲正裝的顧客隊伍一直排到了店門外。
第26章雨季“附小的乒乓球教練在選苗子了。……
講座的效果比林清預料的更好,一夜之間,校園裡各處都有人談論昨天的那場講座。
大四學生紛紛向去聽了講座的同學們借閱筆記。
林清的名字在校園裡頻頻被提起,大家都對這個不一般的新生有着濃厚的好奇心。
有人說林清家裡就是做生意的,從小耳濡目染,才這麼有做生意的頭腦。
有人說林清家裡特别有錢,青林培訓和青雲正裝租賃的錢都是家裡給她随便練手的,賠了也沒關系。
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